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公司管理層作出重大變動 奚聞韜出任公司總經(jīng)理 2025年12月29日下午3:00時,公司召開經(jīng)理例會(擴大)。會上,宣布了公司重大人事變動的決定,由公司執(zhí)行董事秦丹聘任奚聞韜為公司總經(jīng)理,并頒授了聘書,秦董不再兼任公司總經(jīng)理一職。
這項重大人事變動,不只是一次公司管理層人事的簡單更迭,而是秦董著眼于公司長遠發(fā)展所作出的重大決定,公司發(fā)展至今,管理者隊伍已呈老齡化趨勢,不利于公司未來發(fā)展,這次讓奚聞韜來執(zhí)掌公司經(jīng)營管理大局,既是給年輕一代管理者壓擔(dān)子,也是改善公司管理者隊伍老齡化的舉措,更是對奚聞韜三年多來工作和能力的一種認(rèn)可和信任,相信以奚總為首的新管理者團隊,必將給公司帶來一股更有活力、更大潛力、更足動力的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍,為公司實現(xiàn)做大做強目標(biāo)提供強大的人才支持和團隊保證。 奚聞韜,出生于1993年12月,2016年7月,畢業(yè)于上海財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè);2019年4月畢業(yè)于英國阿斯頓大學(xué)會計金融專業(yè),獲得理學(xué)學(xué)位;2019年7月入職招商銀行,任客戶經(jīng)理;2022年10月進公司,任市場開發(fā)部長。三年來,從物流運作基層崗位學(xué)起,在全面掌握物流運作各項事務(wù)和工作流程的基礎(chǔ)上,先后參與并承擔(dān)了數(shù)十個新客戶、新業(yè)務(wù)的開發(fā),尤其是物流運包一體化業(yè)務(wù)的創(chuàng)新開發(fā)上,通過對市場調(diào)研、商務(wù)洽談、流程設(shè)計、運作方案等全過程的親力親為,不但成功開創(chuàng)了公司物流服務(wù)新模式,而且為公司帶來了更多業(yè)務(wù)與更高附加值。 會上,新任公司總經(jīng)理奚聞韜作了簡單的履新講話。他說,感謝秦董及公司對自己的信任和肯定,感謝同事們?nèi)甓鄟韺ψ约汗ぷ鞯闹С峙c幫助,今天秦董將總經(jīng)理這一職務(wù)交付與我,對于自己來說是一份期待和機遇,更是一份責(zé)任和挑戰(zhàn),我將努力擔(dān)起這份責(zé)任,帶領(lǐng)公司及全體員工一起承前啟后,繼往開來,不負秦董與公司的重托,一是工作宗旨,不忘初心;二是工作方向,穩(wěn)中求進;三是工作基石,以人為本。奚總最后表示:作為新任總經(jīng)理,我既有信心更有責(zé)任,與全體員工攜手并進、砥礪前行,攻堅克難,再創(chuàng)輝煌。
公司秦董在會上作了重要講話。首先,秦董向在座的管理者及全體員工作深表謝意,感謝全體員工十五來一直的陪伴和堅守、辛苦和付出,正因為有大家一路同甘共苦、齊力打拼,才使公司走到了今天。公司有今天的成績,功歸全體員工;其次,秦董對新任總經(jīng)理奚聞韜提了三點要求:一要充分珍惜公司的這份任命,切實承擔(dān)起帶領(lǐng)全體員工做穩(wěn)、做大、做強公司的職責(zé)和使命,莫要辜負了公司股東的信任和委托;二要充分發(fā)揮自己的智慧和能力,看清大勢,順勢而為,在有所為和有所不為之間把握好度,帶領(lǐng)公司走上一條可持續(xù)的發(fā)展之路;三要緊緊依靠管理者團隊,充分發(fā)揮管理團隊的作用,確保公司各項工作順利推進、打開局面。總之,作為總經(jīng)理,既要總攬全局、親抓推進,更要抓大放下、分清主次,還要不斷學(xué)習(xí),提升自己。另外,秦董還對各位管理者提了三方面要求:一要一如既往地做好公司下達的各項工作,配合好、支持好奚聞韜的工作;二要對公司工作多提建議,盡到一個管理者應(yīng)有的責(zé)任,公司是大家的,只有將公司經(jīng)營好了,大家的生活才能更好;三要有一顆寬容呵護之心,在今后的工作中,奚聞韜難免會有不足之處或犯錯的地方,大家要及時提醒和指出,助力奚聞韜將公司經(jīng)營好管理好。
最后,在座的各位管理者,先后回顧并交流了在公司的履職經(jīng)歷和成長過程,紛紛感謝秦董、感謝公司給自己提供了這么好一個工作機會和成長平臺,不但培養(yǎng)了自己,更成就了自己。為報答公司這份深情厚愛,大家一致表示,堅決服從公司的決定和奚總的領(lǐng)導(dǎo),全力支持與配合好奚總的工作,為公司更好更強發(fā)展作出更多更大貢獻。 |















